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LE VERIFICHE E I CONTROLLI
SUL MODELLO ORGANIZZATIVO
ESIMENTE AI SENSI DEL DLGS 231/01

Corso in Aula :

Ambito : Responsabilità Sociale - Nuovi Schemi

Durata : 2 giorni

Quota : 0 - su richiesta

Scarica la locandina in formato .pdf

LE VERIFICHE E I CONTROLLI
SUL MODELLO ORGANIZZATIVO
ESIMENTE AI SENSI DEL DLGS 231/01

Il D. Lgs. 231/01, ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa delle società per reati tassativamente elencati e commessi, a vantaggio delle società, dai dipendenti. Tra le sanzioni comminabili, quelle certamente più gravose per le società sono rappresentate dalle misure interdittive, quali la sospensione o revoca di licenze e concessioni, il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione, l'interdizione dall'esercizio dell'attività, l'esclusione o revoca di finanziamenti e contributi, il divieto di pubblicizzare beni e servizi. La società può essere esonerata dalla responsabilità amministrativa di cui sopra, qualora dimostri di aver adottato ed efficacemente attuato un Modello Organizzativo idoneo a prevenire i reati e pertanto valido come esimente. Il MOGC 231 oggi rileva anche per i vantaggi in rating d’impresa, appalti pubblici e sgravi contributivi.
Bureau Veritas Italia, Organismo di Certificazione e controllo, terza parte indipendente, da sempre accanto alle aziende attraverso servizi di verifica di Sistemi d Gestione e controllo, propone il seguente corso di formazione:



■ Pianificazione da concordare con il cliente.

CARATTERISTICHE DEL CORSO


■ Evidenziare i requisiti che devono essere soddisfatti da un Modello Organizzativo valido come esimente
■ Fornire le tecniche e gli strumenti di lavoro necessari per le attività di controllo e verifica sui Modelli Organizzativi così come richiesto dal DLgs. 231/01 e dalle best practice di settore


■ I giornata:
- Quadro generale sul Decreto 231/01: i reati, i presupposti per l’imputazione, il regime di responsabilità, l’applicazione delle sanzioni e le condizioni di esclusione
- Principi, finalità ed elementi costitutivi di un Modello Organizzativo esimente:
- Identificazione dei processi ed analisi delle attività sensibili, definizione degli strumenti idonei a prevenire i reati (Deleghe e Procure;
- Codice Etico; Sistema Disciplinare e Sanzionatorio, Organismo di Vigilanza)
■ II giornata:
- Il concetto di controllo preventivo e rischio accettabil
- Gli strumenti di controllo (documentazione, responsabilità e competenze di chi li esegue)
- Le verifiche secondo le norme Intenazionali e il monitoraggio del Sistema Preventivo adottato
- I compiti dell’Organismo di Vigilanza (metodologia di lavoro, flussi comunicativi, responsabilità).


■ Struttura: Lezione in aula; dibattito; esercitazioni pratiche; casi studio.
■ Docenti: Esperti in materia di Modelli Organizzativi, membri di Organismo di Vigilanza, un Avvocato esperto in Modelli Organizzativi
■ Materiale didattico: Copia cartacea delle diapositive proiettate; moduli per esercizi
■ Durata: 2 giorni (16 ore).  E’ possibile partecipare alle giornate singolarmente


■ Destinatari: membri dell’Organismo di Vigilanza, Internal Auditor, Membri dei Collegi Sindacali, Datori di Lavoro, Responsabili Sistemi di Gestione per la Sicurezza, Consulenti MOGC 231, Auditor Sistemi di Gestione
■ Prerequisiti: Nessuno per il Modulo 1. Buona conoscenza dei Modelli Organizzativi per il 2


■ Esame: Test finale di Apprendimento
■ Attestati: Verrà rilasciato un certificato di frequenza a seconda del Modulo e a seguito del superamento della verifica finale


■ Preventivo e pianificazione da concordare con il cliente


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Per ulteriori informazioni:

Bureau Veritas
Formazione

tel. 02 27091.213-270

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