20/06/10 - IL D.Lgs. n. 81/2008 all’Art. 28, Comma 1, ha introdotto l’obbligo, per i Datori di Lavoro, di inserire nel documento di valutazione dei rischi una valutazione specifica per i lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi.

Tale valutazione deve essere effettuata nel rispetto delle indicazioni di cui all’art.6, comma 8,  lettera  m-quater  (secondo  le  indicazioni  elaborate  dalla  Commissione  consultiva permanente per la  salute  e sicurezza sul  lavoro),  e comunque, anche in difetto di tale elaborazione, a far data dal 1°agosto 2010.

In attesa di eventuali indicazioni specifiche, il Coordinamento tecnico interregionale della prevenzione nei luoghi di lavoro ha predisposto nel marzo 2010 una GUIDA OPERATIVA sulla valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato sottolineando l’importanza di:
- Distinguere tra approccio oggettivo e soggettivo per la valutazione del rischio da stress occupazionale, procedendo ad una misura obiettiva dei fattori di rischio presenti nel luogo di lavoro attraverso l’identificazione preliminare di opportuni indicatori  aziendali  di  stress lavoro-correlabili 
- Assicurare un metodo di lavoro condiviso tra tutti gli attori del sistema prevenzione (Ddl, RSPP, RLS, MC, lavoratori) e fortemente orientato a soluzioni di tipo collettivo con un reale impegno da parte Direzione.

- Informare e formare i lavoratori e i dirigenti per accrescere la loro consapevolezza e  conoscenza del fenomenso stress.

In linea con quanto previsto nella Guida operativa del Comitato tecnico interregionale Bureau Veritas è in grado di assistere ogni Organizzazione con un dettagliato ventaglio di soluzioni che vanno dalla progettazione dei percorsi formativi, al supporto per le campagne di comunicazione, alla stesura del Documento di Valutazione dei rischi.

Potranno essere implementati anche audit specifici sui processi attuati per la valutazione e gestione dello stress in modo da evidenziarne la compliance normativa.

Non esitate a contattarci ai riferimenti a lato!