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ESPERTO GENDER EQUALITY, DIVERSITY E INCLUSION

La società sta attraversando cambiamenti importanti: le migrazioni, la consapevolezza crescente e l’empowerment delle donne, l’invecchiamento della popolazione e l’allungamento della vita attiva portano anche nel mondo del lavoro nuove sfide ed opportunità. All’interno delle organizzazioni si manifesta una forte domanda di strumenti per gestire le proprie politiche di pari opportunità: l’inclusione delle diverse “voci” e la valorizzazione dei contributi che nascono proprio dalle differenze (di origine, esperienza, cultura etc.) diventa un fattore strategico di successo per la competitività. Per soddisfare questa esigenza, l’Associazione Arborus ha creato nel 2010 il primo standard europeo per  la parità nel luogo di lavoro, denominato “GEEIS: Gender Equality European and Inernational Standard”, il cui scopo è stato poi esteso a tutti i temi della Diversity. Il corso è requisito necessario per accedere alla qualifica di Auditor GEEIS e Inclusion Ambassador.

PROGRAMMAZIONE
Pianificazione da concordare con il cliente.

OBIETTIVI
■ Cogliere e interpretare i principali trend strategici aventi un impatto sulla gestione delle risorse umane in azienda
■ Acquisire una capacità di riflessione globale  sulle tematiche della gender equality, diversity e inclusion.
■ Approfondire gli strumenti di gestione della Gender Equality e della gestione della Diversity, in termini di Policies,  best practice, rendicontazione, valorizzazione e impatti incrociati
■ Approfondire il sistema di valutazione e rating indicato dallo standard GEEIS

CONTENUTI
Il contesto normativo nazionale, europeo ed internazionale in materia di Diversity e pari opportunità
■ Focus sugli stereotipi
■ Lo standard GEEIS: requisiti e sistema di rating
■ Politiche di pari opportunità e di gestione delle differenze
■ Misure per conciliare tempi di vita e di lavoro
■ Iniziative di sensibilizzazione e formazione
■ Iniziative per promuovere la differenza nei mestieri e nelle carriere
■ Analisi delle pratiche retributive
■ Strumenti e iniziative di Comunicazione a supporto della Diversity
■ Indicatori di Diversity e strumenti di monitoraggio
■ Dialogo sociale

STRUTTURA
■ Docente: Cristina Lunghi – Fondatrice e Presidente di Arborus
■ Materiale didattico: Dispensa in formato elettronico contenente copia delle slide utilizzate durante il corso; materiale per le esercitazioni, quaderno ad uso didattico contenente copia del disciplinare tecnico da restituire alla fine del corso.
■ Durata: 1 giorno (8 ore)
■ Struttura: Lezione in aula

DESTINATARI
■ Direttori / Responsabili Risorse Umane – CSR / Sustainability Manager
■ Prerequisiti: il corso è aperto a tutti. Per poter accedere alla successiva qualifica di Auditor GEEIS e di Inclusion Ambassador è comunque  richiesta una esperienza di almeno 5 anni nel settore HR / CSR.

ATTESTATI
■ Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione Bureau Veritas in formato elettronico. valido per accedere alla certificazione CEPAS delle corrispondenti figure professionali.

ISCRIZIONE
■ Quota di iscrizione:
Partecipazione singola: € 400 + IVA
■ Nel caso in cui l’azienda iscriva più persone  la tariffa è scontata del 10% per ciascun iscritto
■ La quota di partecipazione comprende materiale didattico e colazione di lavoro
■ Il corso è soggetto a conferma e Bureau Veritas Italia si riserva la facoltà di annullare il corso nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti