Diversity & Inclusion in Bureau Veritas
L'INCLUSIONE IN BUREAU VERITAS NON È UN GESTO, È UN IMPEGNO.
Il nostro team delle Risorse Umane promuove attivamente politiche di inclusione e valorizzazione delle diversità, contribuendo a creare una cultura che riconosca e apprenda dalle differenze di ciascuna persona.
Per realizzare concretamente questo obiettivo abbiamo introdotto alcuni KPIs che guidano i nostri processi di selezione e sviluppo delle carriere, ad esempio: la percentuale di donne in posizioni manageriali, la percentuale di donne assunte in Bureau Veritas, la valorizzazione della maternità come sviluppo di nuove competenze manageriali.
Apertura e inclusione sono valori caratterizzanti l'identità del Gruppo. Crediamo fermamente nella forza della diversità, pur possedendo la consapevolezza che promuovere un ambiente realmente inclusivo richieda attenzione, costanza ed esercizio. |
Il nostro CEO, Didier Michaud-Daniel è il primo portavoce dell’inclusione e segue da vicino i progressi che stiamo facendo. La sua visione è che Bureau Veritas diventi - nel prossimo futuro - un modello di inclusione, riconosciuto dagli altri come un modello da seguire e pienamente rappresentativo dei clienti e della società che serviamo.