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DIVERSITY & INCLUSION IN BUREAU VERITAS

L'INCLUSIONE IN BUREAU VERITAS NON È UN GESTO, È UN IMPEGNO.

Il nostro team delle Risorse Umane promuove attivamente politiche di inclusione e valorizzazione delle diversità, contribuendo a creare una cultura che riconosca e apprenda dalle differenze di ciascuna persona. Per realizzare concretamente questo obiettivo abbiamo introdotto alcuni KPIs che guidano i nostri processi di selezione e sviluppo delle carriere, ad esempio: la percentuale di donne in posizioni manageriali, la percentuale di donne assunte in Bureau Veritas, la valorizzazione della maternità come sviluppo di nuove competenze manageriali.

Il nostro CEO, Didier Michaud-Daniel è il primo portavoce dell’inclusione e segue da vicino i progressi che stiamo facendo. La sua visione è che Bureau Veritas diventi - nel prossimo futuro - un modello di inclusione, riconosciuto dagli altri come un modello da seguire e pienamente rappresentativo dei clienti e della società che serviamo.