Soft skills • Sostenibilità

Obiettivi
• Comprendere il concetto di sviluppo sostenibile a partire dai goal dell'Agenda 2030
• Implementare la sostenibilità nei comportamenti quotidiani tramite pratiche virtuose di risparmio energetico e salvaguardia dell'ambiente
• Sensibilizzare operativamente alle tematiche DEI (Diversity, Equity e Inclusion)
• Favorire l'impiego di azioni responsabili anche in ottica di governance
• Focalizzare l’importanza della gestione dei costi generati

Aree tematiche trattate: 
• Principi ESG e sviluppo sostenibile: quadro macroeconomico di riferimento
• Agenda 2030: la Bibbia globale della sostenibilità 
• Environment, Social e Governance: i 3 pilastri della sostenibilità
• CSR e ESG: relazione e impatto nel quotidiano
• Le 5 P dello sviluppo sostenibile: People, Planet, Prosperity, Peace, Partnership
• Focus sulla “E” di Environment nelle azioni quotidiane
• Il concetto di risparmio energetico: quali comportamenti?
• Come investire in una mobilità più consapevole
• Riduzione degli sprechi termici e idrici in ufficio
• Misurazione del Carbon FootPrint: presentazione di un software di riferimento
• Diversity, Inclusion, Equity: come concretizzare efficacemente un approccio di valore
•  Differenze e legami tra diversity, inclusion ed equity
•  La riorganizzazione gentile tra assertività, empatia e comunicazione inclusiva
•  Gentilezza e coraggio: un potenziale rapporto simbiotico
• Valore e potere del lessico: l’impiego virtuoso del linguaggio
• Confronto di genere e riduzione delle disuguaglianze
•  La complessità del concetto di disuguaglianza: dalla disparità economica al mancato rispetto dei diritti umani
• Diversity Management operativo: il valore delle divergenze 
•  Whistleblowing: la tutela della segnalazione di atti illeciti
•  AI e Intelligenza Emotiva a favore della Psychological Safety

Destinatari: Manager di funzione, HR Manager, Responsabili Affari Generali, Diversity Manager, Green Manager, Chief Environmental, Social and Governance (CESG), Chiunque sia sensibile al tema della sostenibilità e sia interessato a implementare comportamenti etici e sostenibili nella propria organizzazione 

Durata: 8 ore

Obiettivi
• Sviluppare la capacità di identificare e valutare criticamente le informazioni relative alle questioni ambientali.​
• Aiutare i partecipanti a comprendere la complessità delle problematiche ambientali attraverso approcci sistemici e logici.​
• Promuovere la capacità di prendere decisioni informate, basate su evidenze scientifiche e dati, con l'obiettivo di implementare soluzioni sostenibili e responsabili.​

Aree tematiche trattate: 
• Introduzione al Pensiero Critico e Sostenibilità​
• Definizione di pensiero critico​
• Importanza del pensiero critico per affrontare le sfide ambientali​
• Principi di sostenibilità: Introduzione ai concetti di sviluppo sostenibile, economia circolare, gestione delle risorse naturali, e il loro impatto sociale ed economico.​
• Raccolta e Analisi delle Informazioni Ambientali​
• Identificazione delle fonti di informazioni​
• Differenza tra fatti e opinioni​
• Valutazione delle Diverse Prospettive​
• Diverse prospettive sulle questioni ambientali​
• Analisi delle implicazioni etiche e sociali​
• Tecniche di Analisi Critica​
• Approcci logici e analitici​
• Il pensiero sistemico​
• Analisi dei rischi e costi-benefici​
• Strumenti per Affrontare la Complessità delle Sfide Ambientali​
• Analisi tecniche e metodologiche per la sostenibilità​
• Mappe concettuali e diagrammi di causa-effetto​
• Analisi di casi pratici di sfide ambientali​
• Discussione e Sviluppo di Soluzioni​
• Promuovere discussioni informate​
• Ascolto attivo e dialogo costruttivo​
• Progettare soluzioni innovative e sostenibili​
• Come prendere decisioni responsabili e basate su dati oggettivi
• Implementazione e valutazione delle soluzioni​

Destinatari: Platea Trasversale

Durata: 16 ore​

OBIETTIVI DEL CORSO
• Identificare le sfide della CSR e dell'etica nella produzione di contenuti.
• Progettare i propri messaggi e contenuti evitando di fare washing.
•  Impegnare la propria organizzazione in un percorso consapevole di miglioramento.

CONTENUTI
• Identificare le sfide della comunicazione responsabile
• Definire la CSR (Responsabilità Sociale d'Impresa).
• Integrare le sue sfide nella propria strategia.
• Identificare i pilastri della comunicazione responsabile.
• Evitare il "green/pink/social washing".
• Implementare l'eco-comunicazione (o eco-editorializzazione) dei propri contenuti
• Costruire narrazioni che combinino sobrietà e creatività.
• Proporre rappresentazioni che valorizzino nuovi comportamenti responsabili.
• Definire i messaggi che favoriscano una rappresentazione inclusiva della società.
• Focus sul linguaggio inclusivo e sul riconoscimento dei BIAS
• Eco-progettare i propri supporti di comunicazione
•  Integrare le buone pratiche in tutto il ciclo di vita dei propri supporti, dalla progettazione alla diffusione.
• Ridurre i propri impatti e contribuire alla sobrietà editoriale
• La matrice di materialità a supporto di questo obiettivo
• Socio-progettazione: la dimensione collettiva e integrata di un progetto di comunicazione responsabile
• Riconoscere il ruolo di pivot dei team di comunicazione e marketing.
• Collective Ownership: come costruire la strategia in un progetto collettivo.
•  Creare sinergia fra le parti interessate definendo le responsabilità
• Comunicare la strategia CSR
• Lanciare la strategia e stabilire la propria governance.
• Gestire e misurare i propri risultati.
• Comunicare ed evidenziare i riferimenti normativi e la composizione dei prodotti
•  Il supporto dell’AI

DESTINATARI
• Responsabile comunicazione/marketing
• Community Manager
• Responsabile CSR
• HR Manager
• Tutti i professionisti coinvolti nella produzione di contenuti.

DURATA
•  8 ore

Visita la pagina dedicata per maggiori informazioni e iscrizioni

OBIETTIVI DEL CORSO
• ​Fornire ai partecipanti strumenti pratici per negoziare in modo efficace e influenzare positivamente le decisioni aziendali a favore della sostenibilità.​
• Sviluppare competenze di persuasione strategica, utilizzando dati concreti, storie persuasive e tecniche di ascolto attivo.​
• Allenare la capacità di affrontare e superare le resistenze interne, negoziando compromessi vantaggiosi e risolvendo conflitti tra stakeholder.​
• Equipaggiare i partecipanti con tecniche di comunicazione efficace, adattando il messaggio a diversi tipi di pubblico e utilizzando strumenti visivi e argomentazioni emozionali.​
• Fornire una metodologia per monitorare l'impatto delle proprie strategie di negoziazione e persuasione, migliorando continuamente il proprio approccio.

CONTENUTI
• Introduzione alla Negoziazione e Persuasione per la Sostenibilità​
• Importanza della negoziazione e persuasione nella promozione della sostenibilità aziendale.​
• Il ruolo degli stakeholder​
• Sfide comuni nella negoziazione sulla sostenibilità​
• Principi della Persuasione Applicati alla Sostenibilità​
• Le leve della persuasione​
• Come integrare dati concreti con storie persuasive per sostenere la propria posizione.
 • Creare una narrazione convincente​
• Tecniche di Negoziazione per la Sostenibilità​
• Introduzione alla negoziazione strategica​
• Ascolto attivo e gestione delle obiezioni​
• Simulazione di negoziazione in team​

DESTINATARI
• Platea Trasversale

DURATA
•  16 ore