8 - 9 - 10 ottobre 2025
Università Bocconi - Milano
Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale è un appuntamento culturale che da 13 anni promuove occasioni di confronto e aggiornamento tra le imprese e gli altri attori sociali.
Il titolo della 13° edizione è "Creare futuri di valore": dopo aver compreso l’importanza di abitare il cambiamento e sfidare le contraddizioni, nel 2025 il Salone propone una riflessione sull’urgenza di creare le condizioni per un futuro diverso rafforzando le sinergie per rispondere alle sfide sociali e ambientali e giocare da protagonisti il secondo tempo della partita dello sviluppo sostenibile.
Bureau Veritas Italia il 9 ottobre sarà presente all'interno del programma convegnistico con due interventi
Claudia Strasserra, Chief Reputation Officer, interverrà in occasione dell'appuntamento: Trasparenza e competitività: l’importanza delle certificazioni
L’esigenza di metodi e punti di riferimento oggettivi per misurare l’impegno per la sostenibilità fa emergere l’importanza delle norme volontarie (UNI, ISO etc.) e delle relative certificazioni.
Un tempo appannaggio degli addetti ai lavori, oggi le certificazioni accreditate vengono sempre più percepite come il linguaggio in grado di tradurre l’impegno delle aziende in una garanzia per gli stakeholder, anche a supporto di scelte consapevoli da parte dei consumatori. Riferite a norme di sistema, di prodotto o relative alle competenze delle persone, le certificazioni offrono l’occasione per migliorare, posizionarsi, consolidare la propria reputazione e diventare più attrattivi sul mercato.
Livia Schiavi, Compliance e D&I Manager, interverrà in occasione dell'appuntamento: Diversità, equità e inclusione: un percorso importante.
Integrare nella strategia aziendale i principi di parità di genere e dotarsi di specifiche policy migliora la percezione degli stakeholder interni ed esterni e la reputazione dell’organizzazione. Anche per questo molte imprese hanno avviato il processo per ottenere la certificazione UNI/PdR 125.
Un percorso che spesso rende più facile la trasformazione strutturale e operativa dell’organizzazione con vantaggi per tutti.