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Bureau Veritas in Italia: il 2025 oltre il tetto dei 280 milioni
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È QUANTO EMERGE DALL’ANALISI DI JOINRS, PIATTAFORMA DI RIFERIMENTO PER I GIOVANI
Bureau Veritas Italia è stata inserita tra le “Most Attractive Companies Italia 2026”, la lista delle aziende italiane più desiderate dalla generazione Z, realizzata dalla piattaforma di recruiting Joinrs.
HR Director
Bureau Veritas Italia
“Questo riconoscimento ci gratifica profondamente, dandoci un feedback positivo rispetto alle progettualità avviate negli ultimi anni con particolare riferimento al target dei giovani. Siamo molto soddisfatti che i canali aperti con gli studenti siano stati apprezzati.”
“E naturalmente il nostro impegno per i più giovani continua in azienda, dando loro voce e occasioni di confronto e crescita: ad esempio, abbiamo creato un Gruppo GenZ che ha funzione consultiva e propositiva nei confronti dei Comitati Strategici interni; abbiamo anche creato un percorso formativo sulle soft skills appositamente progettato per i tirocinanti. L’obiettivo è rendere l’azienda un luogo capace di accogliere, motivare e sviluppare le competenze delle persone, in un clima basato sul rispetto e sull’inclusione”.
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MOST ATTRACTIVE COMPANIES: L’ANALISI DI JOINRS
L’analisi si è articolata in diverse fasi ed è stata condotta dalla Joinrs AI, l’intelligenza artificiale della piattaforma, che ha esaminato gli annunci di lavoro pubblicati negli ultimi 12 mesi, le career page aziendali e i siti web delle aziende, con particolare attenzione a valori, cultura, iniziative e sostenibilità. Inoltre, nella selezione sono state incluse solo le aziende che hanno registrato almeno 2 mila interazioni su Joinrs negli ultimi 12 mesi.
La scelta di Bureau Veritas di coltivare con particolare attenzione il dialogo con i giovani si colloca in un momento di trasformazione del mondo del lavoro, sia dal punto di vista culturale che demografico. La Gen Z- che entro il 2030 rappresenterà quasi il 30% della forza lavoro globale – esprime una notevole attenzione in relazione agli aspetti di flessibilità, benessere aziendale e formazione continua. Ed è su questi elementi che le aziende devono puntare per essere attrattive.
PERCHÉ BUREAU VERITAS È TRA LE MOST ATTRACTIVE COMPANIES 2026?
Secondo lo studio di Joinrs, Bureau Veritas Italia rappresenta una delle realtà più allineate alle aspettative della nuova generazione di talenti, ottenendo punteggi elevati nei parametri chiave che definiscono l’attrattività per la Gen Z: crescita e formazione, cultura aziendale, reputazione e valore, sostenibilità.
In particolare, tra gli elementi riconosciuti da Joinrs come best practice:
- Percorsi di crescita strutturati e competenze per il futuro;
- Progetti ad alto impatto su sostenibilità ambientale e sociale;
- Reputazione solida e credibile nel tempo.
Particolare interesse ha suscitato NextGen@BV indicato da Joinrs come uno dei pilastri dell’attrattività di Bureau Veritas: si tratta di un programma dedicato a tirocinanti che unisce formazione strutturata e inserimento in team operativi, offrendo ai giovani un percorso concreto di crescita professionale.
Nelle valutazioni di Joinrs emergono anche altri punti di forza come una cultura aziendale che mette al centro le persone e la coerenza tra il purpose dichiarato e azioni concrete: la mission – Shape a world of trust – non è solo un claim ma si riflette nei servizi, nella governance, nell’impegno verso ambiente e società.
