LinkedIn Live • D&I Professional: figure chiave per la strategia aziendale

Negli ultimi anni la capacità inclusiva delle aziende è sotto i riflettori per motivi etici, organizzativi e di business. Recenti sondaggi hanno dimostrato come l’impegno sociale e civico delle aziende abbia una ricaduta economica ben precisa: la scelta dei consumatori risulta ormai orientata dal comportamento inclusivo delle organizzazioni.
Un numero crescente di organizzazioni sta affidando a un D&I Manager la responsabilità di creare un ambiente di lavoro inclusivo, lavorando sulla cultura, sui comportamenti e sul linguaggio, coinvolgendo la popolazione aziendale con opportune iniziative di sensibilizzazione e formazione.

In questa Linkedin Live approfondiamo la figura dei Diversity & Inclusion Professionals, che sono chiamati a divulgare i principi e gli obiettivi D&I dell’organizzazione in tutte le fasi del ciclo di vita della gestione delle risorse umane e negli altri processi rilevanti.