Rendiconto di genere INPS 2024: tutti i numeri del gender gap

La situazione delle donne in Italia negli ambiti lavorativo, familiare e sociale rimane ancora di svantaggio. Alcuni dati particolarmente significativi sono quelli che riguardano:

• Il tasso di occupazione femminile pari al 52,5% rispetto al 70,4% degli uomini. Questa disparità è riflessa anche nella distribuzione dei contratti a tempo determinato e indeterminato: nel settore privato i lavoratori con contratto a tempo indeterminato sono il 59,9% rispetto al 40,1% delle lavoratrici; 
• La partecipazione delle donne alle posizioni di vertice, sempre nel settore privato, è significativamente inferiore a quella degli uomini. Solo il 21,1% delle donne ha un contratto da dirigente contro il 78,9% degli uomini, mentre ha un contratto da quadro il 32,4% delle donne rispetto al 67,6% degli uomini.

GENDER GAP IN ITALIA E IL RUOLO DELLA UNI PdR/125
Anche quando le donne partecipano al mercato del lavoro, permane un divario retributivo marcato in tutti i settori. In dieci settori su diciotto esaminati le donne percepiscono più del 20% in meno. Questa disparità si ripercuote sugli importi pensionistici delle donne, nonostante siano numericamente superiori tra i beneficiari di pensioni.

Il tempo dedicato al lavoro di cura in famiglia rimane superiore per le donne. Nel 2024 le giornate di congedo utilizzate dalle donne sono state 14,4 milioni, contro 2,1 milioni degli uomini. Tuttavia, un segnale di miglioramento in questo campo è evidente considerando che il numero di uomini che usufruiscono dei congedi parentali sono in crescita dal 2021.

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