Employer branding e digital recruiting

Strategie e tecniche per attrarre e selezionare i talenti

Sviluppiamo le tue competenze, condividiamo le tue ambizioni!
IL NOSTRO APPROCCIO:
I docenti e formatori, qualificati da Bureau Veritas, trasmettono in aula e da remoto le esperienze pratiche acquisite in campo, integrandole con i valori che da sempre accompagnano il Gruppo Bureau Veritas:integrità, etica, imparzialità e orientamento al cliente. Le lezioni di gruppo saranno improntate sul dibattito, presentando eventuali casi studio ed esercitazioni pratiche.
Ciascun partecipante riceverà copia del materiale didattico in formato elettronico.

Questo corso è progettato per fornire ai professionisti delle Risorse Umane e della Talent Acquisition le competenze necessarie per trasformare la propria azienda in un employer di riferimento, capace di attrarre candidati di qualità attraverso una proposta di valore autentica e coerente.
Un percorso pratico e orientato ai risultati, pensato per Talent Acquisition Manager, HR Manager, Talent Acquisition Specialist e Recruiter che desiderano elevare il proprio ruolo strategico nell'organizzazione e costruire un vantaggio competitivo duraturo nel mercato dei talenti.

CODICE CORSO: EBRAND

PROGRAMMAZIONE
• 22 aprile 2026 in virtual class
• 19 ottobre 2026 in presenza a Milano

DURATA
•  8 ore

ATTESTATI
•  Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione Bureau Veritas in formato elettronico

OBIETTIVI
• Migliorare le proprie strategie di Employer Branding per essere attrattivi e competitivi sul mercato
• Definire ed utilizzare l’EVP come strategia di Employer Branding
• Conoscere i nuovi trend di mercato del Digital Recruiting
• Scegliere i Social Network più efficaci in funzione del target dei candidati che si vuole attrarre  

CONTENUTI
• Talent Attraction
• Attrarre i migliori talenti attraverso una strategia di Employer Branding efficace
• L’importanza della Digital Reputation
• La candidate experience e le recensioni dell’esperienza del colloquio da parte dei candidati  
• L’Employer branding
• Cos’è l’Employer Branding
• Definire la strategia di Employer Branding: allineamento e fasi
• I vantaggi dell’Employer Branding
• Creare Purpose e Community  
• Cos'è l'EVP (employee value proposition)  
• La scelta dei canali da adottare per proporlo
• Come coinvolgere i Manager nel promuovere l’EVP
• Digital Recruiting e Social Recruiting
• Gli strumenti digitali per attrarre e selezionare i candidati
• L’utilizzo dei social network per essere un’azienda al passo con i tempi
• Le aspettative dei candidati: GenZ e Millennials a confronto  

DESTINATARI
• Talent Acquisition Manager,
• HR Manager, 
•Talent Acquisition Specialist Recruiter 

ISCRIZIONE
• Quota di iscrizione:
Partecipazione singola: € 650 + IVA
• Nel caso in cui l’azienda iscriva più persone  la tariffa è scontata del:
15% per l'iscrizione di almeno 2 partecipanti
20% per l'iscrizione di almeno 3 partecipanti
25% per l'iscrizione di almeno 4 partecipanti
•  Sei un consulente, studente universitario o privato? Contattaci per verificare la quotazione a te riservata.
• Il corso è soggetto a conferma e Bureau Veritas Italia si riserva la facoltà di annullare il corso nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti

VOGLIO ISCRIVERMI
Contattaci per maggiori informazioni