Etra ottiene la certificazione della parità di genere

A consegnare formalmente l'attestazione  è stato Enrico Bordon, Zone Sales Coordinator & Large Client Manager Certification Division – North East Italy di Bureau Veritas, che ha verificato la conformità alla UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere con l’ottimo risultato di 80 punti su 100 (il minimo per avere la certificazione è 60).

"Si tratta di un riconoscimento particolarmente significativo - sottolinea il presidente di ETRA Flavio Frasson - che conferma l’impegno della nostra azienda a favore dell’uguaglianza di genere. È un traguardo che come Cda abbiamo voluto in modo deciso, perché rafforza il percorso di crescita e di sensibilizzazione che abbiamo iniziato da tempo. Il traguardo serve innanzitutto a ribadire che la nostra azienda non tollera alcuna forma di abuso o violenza". 

È questo il significato anche della nomina della consigliera di fiducia nella persona di Morena Martini che ha compiti di consulenza, assistenza e attività di ascolto per le dipendenti e i dipendenti che segnalano comportamenti discriminatori o vessatori, garantendone l’anonimato.

L'IMPEGNO DI ETRA

ETRA contava a fine 2023 1.084 dipendenti di cui 288 donne, una presenza importante che è cresciuta negli anni (soprattutto nella fascia tra i 30 e i 50 anni) e che dà un contributo decisivo al lavoro che la multiutility svolge quotidianamente su più versanti. 
ETRA, in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne ha inoltre scelto di sostenere i progetti di Differenza Donna. L’associazione svolge attività con l’obiettivo di far emergere, conoscere, prevenire e superare la violenza di genere e gestisce il Numero AntiViolenza e Stalking 1522, promosso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri –Dipartimento per le Pari Opportunità.

ETRA infine è diventata anche “Ambassador” della campagna informativa della Regione del Veneto e Veneto Lavoro “Equamente al lavoro” con cui si promuove la parità retributiva tra uomo e donna e si sostiene l’occupazione femminile stabile e di qualità.