Il Manager come Leader di cambiamento. Scopri il nuovo corso

Uno scenario totalmente inedito ci richiede di cambiare: abitudini quotidiane, stili di vita, la visione del futuro. Oggi, più che mai, in azienda dovremo affrontare il cambiamento.

Quali, quindi le competenze che un Manager deve rafforzare? Che stile adottare? Quali i passi da percorrere?
Un manager è costantemente esposto; rappresenta un punto di riferimento per i collaboratori. Un semplice sorriso o uno sguardo arcigno vengono interpretati immediatamente dagli altri, anche quando queste manifestazioni emotive dipendono da situazioni personali di gioia o tristezza.
Durante un cambiamento, il Leader incarna e rappresenta l'Azienda e, contemporaneamente, riceve le pressioni dei superiori affinché la guidi.
Le modalità in cui un manager agisce durante il cambiamento sono osservate e valutate da tutti gli interlocutori di ruolo. È la chiave per raggiungere l'efficacia, la credibilità, la tranquillità e la resilienza.

Come trasformarsi da Manager in Coach? Qual è la modalità più efficace ed operativa per gestire differenti ‘’generazioni’’ di collaboratori? Come rendere il Feedback un reale strumento di crescita? E, non da ultimo, come trasformare una video call in un incontro di successo?