Corso di Aggiornamento 
Diversity management

Il tempo massimo di fruizione del corso è di 180 giorni dall'iscrizione.

Al momento dell'iscrizione, nel campo note, è necessario specificare la funzione (Dirigente, RSPP/ASPP, ecc.)

OBIETTIVI
•    Il corso esplorerà i principali aspetti di interesse del “Diversity Management” analizzando le principali difficoltà nella gestione della multiculturalità e della diversità di genere in azienda.

CONTENUTI
•    Introduzione
•    L’idea di genere
•    L’età
•    La provenienza da altri paesi
•    I contratti di lavoro
•    Lo stress lavoro correlato
•    L’Accordo europeo
•    La proposta del diversity management
•    Cenni di storia
•    Applicare il diversity management in azienda
•    La situazione italiana
•    Il lavoratore straniero
•    Formazione dell’identità
•    Integrazione e rischi
•    Modello dinamico della sensibilità
•    Gestione della diversità di genere
•    Un po’ di storia
•    Il cambiamento culturale
•    La popolazione LGBT
•    Conclusione

DURATA
•    2 ore

DESTINATARI
•    RSPP/ASPP, Formatore, Dirigente e Datore di Lavoro

ATTESTATI
•    Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato di frequenza con credito formativo valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.
•    Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma.
•    Rilasciati 2 crediti per l'aggiornamento quinquennale della figura del ASPP/RSPP, del Dirigente e del Datore di Lavoro;  Rilasciato 2 crediti per l'aggiornamento triennale della formazione del Formatore nell'area tematica 2.