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Corso di Aggiornamento - "Diversity management"

Come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 gli aggiornamenti validi per tutti i soggetti della sicurezza possono essere fruiti tramite modalità di erogazione e-learning.
Finalità Formative: Il corso esplorerà i principali aspetti di interesse del “Diversity Management” analizzando le principali difficoltà nella gestione della multiculturalità e della diversità di genere in azienda.
Il tempo massimo di fruizione del corso è di 60 giorni.
Al momento dell'iscrizione, nel campo note, è necessario specificare la funzione (Dirigente, Datore di lavoro ecc).

STRUTTURA
■ Il corso è in modalità e-learning. E’ quindi possibile seguire il corso in ogni luogo e momento.
■ Durata: 2 ore

CONTENUTI
Introduzione al Diversity management

L’idea di genere
L’età
La provenienza da altri paesi
I contratti di lavoro
Lo stress lavoro correlato
L’Accordo europeo

La proposta del diversity management
Cenni di storia
Applicare il diversity management in azienda

La situazione italiana
Il lavoratore straniero
Formazione dell’identità
Integrazione e rischi
Modello dinamico della sensibilità

Gestione della diversità di genere
Un po’ di storia
Il cambiamento culturale
La popolazione LGBT

ATTESTATI
■ Prova di verifica finale di apprendimento. Le prove di verifica avverranno tramite la compilazione di un test finale da svolgere direttamente in piattaforma.
■ Al termine del corso sarà rilasciato attestato scaricabile direttamente dal sito.