PROGETTO
EDUCATIONAL CHANGE

OBIETTIVI
■ Change è la proposta Educational per affrontare il cambiamento facendo leva sulle soft skills da utilizzare nel rientro lavorativo.

■ Change è per SOSTENERE le persone nella ripartenza utilizzando la resilienza e l’anti-fragilità come strumenti per il benessere personale e lavorativo – per FORTIFICARE le soft skills benzina del motore del cambiamento per programmare e affrontare con energia e slancio le prossime transizioni lavorative – per RIPARTIRE sviluppando engagement e benessere per renderci più forti e più abili nelle nostre competenze mettendo a frutto il cambiamento trasformativo.

■ Change è composto da 6 video educational di 40 minuti cadauno che prendono in esame le competenze da allenare nel cambiamento, il problem solving, relazioni interpersonali, competenze organizzative, squadra di lavoro, resilienza, conflitto costruttivo e benessere lavorativo.

CONTENUTI
Come ritrovare il proprio benessere dopo un'emergenza
■ Vivere una situazione di emergenza può provare psicologicamente e progettare il domani costituisce la sfida più grande per un nuovo benessere
L’organizzazione che cambia
■ Provare un’esperienza altamente trasformativa genera un cambiamento nel modo lavorare che diventa un’occasione positiva di engagement aziendale
Il network lavoratori azienda per fare fronte comune
■ L’importanza della relazione di cooperazione in azienda a prescindere dal ruolo e dalle responsabilità è un valore insostituibile nel cambiamento
Resilienza e l’arte del conflitto costruttivo
■ Nel cambiamento è necessario utilizzare strumenti efficaci e efficienti di gestione del conflitto costruttivo ed aprirsi al pensiero positivo
Le competenze organizzative: diventare manager di se stessi
■ Nell’ingranaggio del cambiamento l’organizzazione ed il tempo sono strumenti per recuperare ed affrontare con energia e slancio la transizione lavorativa
Tecniche di gestione dello stress
■ Fronteggiare lo stress del cambiamento si traduce in un adattamento socio-emozionale di un ritrovato benessere relazionale e professionale

DESTINATARI
■ Change è diretto a tutte le aziende, lavoratori, lavoratrici, professionisti ed utenti privati che puntano al benessere ed all’engagement nella gestione del cambiamento.

STRUTTURA
■ Durata totale: 4 ore
■ Change è stato progettato in sequenza di temi permettendo la massima flessibilità di consultazione. Change è erogato in E-Learning con Registration Code personale, questionario apprendimento e gradimento.

ATTESTATI
■ Attestato di partecipazione.

ISCRIZIONE
■ Partecipazione singola: € 41 + IVA