Bureau Veritas certifica ITAS Mutua per la Parità di Genere

La verifica effettuata da Bureau Veritas testimonia l'impegno di ITAS Mutua nella promozione della parità di genere e nella tutela delle diversità all’interno dell’azienda.

La certificazione UNI/ PdR 125:2022 attesta la volontà di rafforzare quotidianamente una cultura 
aziendale sempre più inclusiva, dove la parità di genere costituisce un elemento strategico per il successo sostenibile della Compagnia e il benessere dell’intera popolazione aziendale.

Tra le tappe fondamentali che hanno condotto ITAS Mutua al riconoscimento figurano:

• La costituzione del “Comitato Guida per la Parità di Genere”
• L’approvazione della “Politica per la Parità di Genere”, documento adottato per valorizzare e proteggere le differenze e garantire eque possibilità sul luogo di lavoro.

Le testimonianze di Bureau Veritas e ITAS Mutua

Bureau Veritas ha evidenziato il valore della certificazione e il fondamentale ruolo di sensibilizzazione verso i molti stakeholder, sia interni che esterni, della Compagnia trentina.

Lisa Zamuner, Head of Finance ISM Discrict di Bureau Veritas Italia, ha commentato:

“Siamo orgogliosi di valorizzare – con i nostri audit di Certificazione – le best practice delle aziende impegnate nella parità di genere. Crediamo fermamente che la testimonianza di organizzazioni come ITAS Mutua possa ispirare e coinvolgere ampie categorie di stakeholder, contribuendo ad un significativo impatto sulla comunità.”

Alessandro Molinari, Amministratore Delegato, Direttore Generale e Presidente del Comitato per la Parità di Genere di ITAS Mutua, ha commentato:

“Questo traguardo rappresenta al tempo stesso un riconoscimento della nostra solidità e del nostro modo autentico di fare impresa, testimoniato anche dal recente upgrade del rating Fitch ad A- con outlook stabile, e l’inizio di un percorso volto ad elevare ulteriormente gli standard di eccellenza. ITAS si conferma punto di riferimento non solo nel business assicurativo e nei servizi offerti ai soci assicurati, ma anche come realtà capace di costruire al proprio interno un ambiente di lavoro realmente rispettoso, inclusivo ed equo. L’inclusione e il rispetto delle differenze si riflettono in un sistema di welfare dedicato ai dipendenti, recentemente potenziato con il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale, e costituiscono per ITAS un motore di crescita sostenibile e innovazione sociale”.

Eleonora Vanzo, Direttrice Organizzazione e Acquisti e Vicepresidente del Comitato per la Parità di Genere, ha dichiarato:

“L’ottenimento della certificazione costituisce per ITAS non solo un riconoscimento formale, ma un passo concreto che valorizza anche all’esterno una cultura del lavoro equa, inclusiva e rispettosa delle persone e dei loro bisogni che da sempre – in quanto Mutua - caratterizza il nostro approccio professionale. Il nostro obiettivo è garantire pari opportunità a tutte le persone qualificate e talentuose, senza alcuna distinzione di genere. È un cammino nel quale ogni persona in ITAS ha un 
ruolo attivo e può diventare esempio positivo verso un ambiente di lavoro ancora più rispettoso delle differenze”.