Carrefour Italia, al via una coalizione per la parità di genere con Bureau Veritas Italia e 13 aziende partner 

Carrefour Italia rinnova il suo impegno per i diritti delle donne con la creazione, in occasione dell’8 marzo 2025, di una coalizione focalizzata sulla parità di genere, a cui hanno già aderito 13 aziende della catena di fornitori, già parte del Patto per la Transizione Alimentare, la grande alleanza di aziende promossa da Carrefour per favorire la sostenibilità nel campo dell’alimentazione.

Questa coalizione, realizzata con il supporto di Bureau Veritas Italia, ente certificatore che a giugno 2024 ha rilasciato a Carrefour Italia la certificazione per la Parità di Genere, avrà l’obiettivo di individuare le sfide che le aziende di questo settore affrontano nel cercare di promuovere una maggiore parità di genere, attraverso un dialogo aperto e costruttivo. Una collaborazione attiva volta a definire nuove strategie per ridurre il gender gap, per valorizzare il talento femminile e per favorire l’occupazione femminile.

Le 13 le aziende che hanno già aderito, già facenti parte del Food Transition Pact, sono:  Abafoods, Alce Nero, Amadori, Andriani Società Benefit, Barilla, Bonduelle Italia, Bortolotti Salumi SRL, Colfiorito, Delicius  SpA Società Benefit, Ferrarelle Società Benefit, Mars Italia, Nuova Coccodì SRL, Perfetti Van Melle Italia.

"La parità di genere non è solo un obiettivo interno per Carrefour Italia, ma una missione che va perseguita a livello sistemico - dichiara Francesca Lai, DE&I Manager di Carrefour Italia - Attraverso questa coalizione, vogliamo promuovere iniziative che possano tradursi in risultati tangibili, con l'obiettivo di creare un impatto positivo e duraturo, stimolando un reale cambio di paradigma lungo tutta la filiera."

“Per Bureau Veritas Italia, fare rete è fondamentale per sostenere l’empowerment femminile – afferma Claudia Strasserra, Chief Reputation Officer e componente del Comitato Guida per la Parità di Genere del gruppo Bureau Veritas. -  È una grande soddisfazione poter contribuire alla diffusione della cultura delle pari opportunità, valorizzando la preziosa esperienza maturata grazie alla certificazione UNI/PdR 125:2022, sia come organismo di certificazione accreditato che come organizzazione a sua volta certificata in conformità a questa best practice.”