I risultati sulla parità di genere del Global Gender Report 2025

Il Report analizza quattro dimensioni fondamentali: 
 

Nel 2025 l’Italia si colloca all’85° posto su 148 Paesi, con un punteggio complessivo di 0,704 su una scala da zero a 1, con 1 uguale alla parità. 
Guadagna due posizioni rispetto al 2024 ma è ancora lontana dai Paesi europei più virtuosi come Islanda, Finlandia e Norvegia. La distanza si manifesta soprattutto nella dimensione “Partecipazione Economica ed Opportunità”, dove l’Italia scende al 117° posto e nella “Potere Politico” in cui occupa il 65° posto, rimanendo in coda alle Nazioni Europee.

L'analisi della partecipazione al mercato del lavoro mostra un divario di genere persistente. La quota di partecipazione femminile è del 41,5%, contro il 58,77% maschile. 
Inoltre, il 49,8% delle donne occupate lavora part-time, a fronte del 23,5% degli uomini, segno di un gap nella qualità e stabilità dell’occupazione.

Per quanto riguarda i congedi parentali, le donne continuano a farne un uso più esteso rispetto agli uomini, il che contribuisce a carriere più discontinue e minor avanzamento professionale nel lungo periodo. 

I risultati del Global Gender Gap report evidenziano la necessità per le organizzazioni italiane di continuare ad agire su più fronti, promuovere l’accesso paritario al lavoro stabile e qualificato, incentivare la leadership femminile e riequilibrare la fruizione dei congedi parentali.