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Il futuro è digitale 

Mag. 14 2024

OSTACOLI, PREGIUDIZI O AUTOESCLUSIONE DELLE DONNE DAL SETTORE ICT? 

CONVEGNO
Save the Date!

14 Maggio 2024 • ore 9.00 - 13.00
Università degli Studi di Genova - Sala Polivalente San Salvatore
Piazza di Sarzano, 9 • Genova

Secondo l’indagine «Women in Digital 2021» solo il 19% delle persone specializzate in ICT sono donne e il dato non è in crescita. Se il futuro è digitale, le donne stanno mancando una grande opportunità di affermazione in un contesto economico e sociale caratterizzato dalla necessità di tecnologie e competenze informatiche.

Grazie alla collaborazione di Bureau Veritas Italia con il Comitato per le Pari Opportunità dell’Università di Genova, è nata l’idea di un momento di incontro e confronto per analizzare il fenomeno e mettere a fuoco possibili spunti per il cambiamento.

Coinvolgendo docenti dell’Università, rappresentanti delle aziende ICT, associazioni e istituzioni proveremo a rispondere a due fondamentali quesiti: quali sono le ragioni alla base della scarsa presenza femminile negli studi e nelle professioni ICT e quali leve attivare per contrastare pregiudizi e stereotipi, schiudendo nuove possibilità di crescita professionale per le giovani.

L’evento si rivolge sia alle aziende del settore ICT che alle studentesse e agli studenti e vuole offrire non solo un occasione di dibattito, ma anche un’opportunità per conoscersi. A tal fine, sarà attivo un desk per favorire incontri tra giovani e aziende.

PROGRAMMA • Ore 9.00 - 13.00

Saluti di apertura
Prof. Angela Celeste Taramasso, Delegata del Rettore alle Pari Opportunità e Inclusione
Giulia Pellegri, Delegata del Rettore all’orientamento

Modera: Claudia Strasserra, Chief Reputation Officer Bureau Veritas Italia

Fotografia sul Gender Gap in ICT - Sessione 1
Prof.ssa Patrizia Tomio, Università di Trento 

La presenza femminile nel settore ICT - Sessione 2

Perchè manca? 
Tavola Rotonda con:
- docenti universitari (Emanuela Abbattecola, Sociologa del lavoro e Paolo Parra Saiani, Sociologo)
- rappresentanti associazioni (Anitec-Assinform, STEAMiamoci e Work Wide Women)

Come aumentarla e quale valore ne deriva? 
Tavola Rotonda con:
- rappresentanti di aziende ICT e di società di recruitment (Claudia Rangogni, CHRO HWG Sababa; Ilaria Rolandi,  Direttore Risorse Umane Maticmind e Tea Arrigoni, Randstad Technologies Talent Attraction Expert)
- docenti di informatica (Barbara Catania, Università di Genova)

Conclusioni
Prof.ssa Arianna Pitino, Presidente Comitato Pari Opportunità UniGe

ORGANIZZATO CON