Certificazione di parità di genere: Bureau Veritas presente all'evento di Sellalab

Le aziende di maggior successo perseguono da tempo un modello di lavoro che punta all’inclusività.

La Gender Equality è uno dei 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile (SDGs) stilati dalle Nazioni Unite. 
In Italia, la legge n. 162/2021 aggiorna il Codice delle Pari Opportunità ed estende l’obbligo di redazione di un rapporto sulla situazione di impiego maschile e femminile a tutte le aziende, pubbliche e private, con oltre cinquanta dipendenti.

Diventa quindi una necessità per le aziende strutturare un sistema di inclusione, non solo per testimoniare del proprio impegno sul tema della Gender Equality, ma anche per definire e monitorare precisi obiettivi di pari opportunità.