DE&I: Fastweb+Vodafone sceglie Bureau Veritas Italia per tagliare un doppio traguardo
 

I due riconoscimenti testimoniano la volontà di Fastweb+Vodafone di consolidare, anche attraverso strumenti di misurazione e valutazione riconosciuti a livello internazionale, un modello organizzativo fondato sull’inclusione, sulla valorizzazione delle differenze e sulle pari opportunità.

LE TESTIMONIANZE DEI PROTAGONISTI

Silvia Cassano, Chief People Officer di Fastweb+Vodafone, ha commentato:

«Parlare oggi di Diversity, Equity & Inclusion significa per noi andare oltre le iniziative. Significa chiedersi come questi principi entrino nelle decisioni, nelle relazioni e nel modo in cui lavoriamo ogni giorno. L’attestazione ISO 30415 e il rinnovo della certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125, ci danno un quadro comune per continuare in questa direzione, a partire da un lavoro che ha richiesto qualcosa di raro in un percorso di integrazione: mettere a confronto due culture organizzative distinte ma fondate su basi solide e autentiche e farne emergere un unico modello, riconosciuto oggi anche da standard internazionali».

Roberta Prati, Certification Director South East Europe di Bureau Veritas Italia, ha dichiarato:

«L'attestazione ISO 30415 rappresenta un importante passo avanti nel percorso di costruzione di una cultura organizzativa realmente inclusiva. Il valore distintivo della norma risiede nella sua capacità di coinvolgere trasversalmente tutte le funzioni aziendali, chiamate a integrare la prospettiva inclusiva nei processi e nelle decisioni quotidiane. Il contestuale rinnovo della certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere rafforza ulteriormente questo impegno, evidenziando la volontà di Fastweb+Vodafone di adottare un approccio sistemico ai temi dell'equità e della valorizzazione delle differenze. Si tratta di due riconoscimenti complementari che testimoniano come inclusione e responsabilità sociale siano oggi leve strategiche per la creazione di valore condiviso».