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We People – il Manifesto DEI&A: Bureau Veritas Italia partner tecnico di Confimprese

Mar. 11 2026

DIVERSITÀ, EQUITÀ, INCLUSIONE E ACCESSIBILITÀ NEL RETAIL

Nel corso del V convegno Retail & Sostenibilità We People, Confimprese ha presentato We People-il Manifesto DEI&A nel Retail, alla cui redazione Bureau Veritas Italia ha contribuito in qualità di partner tecnico, con il fine di promuovere l’inclusione - ultima frontiera della sostenibilità sociale - intesa come parità di genere, diversità, disabilità, modelli di economia circolare e governance d’impresa.

Partendo dagli standard internazionali e dalle linee guida nazionali sul tema della diversità e inclusione, il Manifesto propone la gestione delle persone nei settori del retail e della ristorazione per trasformare la sostenibilità in una reale leva di sviluppo strategico.

Il Manifesto è stato promosso da Monica Salvestrin Brogi, Consigliere Delegato Confimprese e Co-Founder NAU!, e da un pool di aziende e partner associati a Confimprese.

  • Perché un Manifesto?

    Perché le catene del retail - che ogni giorno sono a contatto diretto con milioni di persone tra clienti e lavoratori - hanno una responsabilità particolare nel promuovere una cultura del rispetto, delle pari opportunità e dell’inclusione. I consumatori non solo acquistano prodotti o servizi nei punti vendita delle catene, ma si aspettano anche messaggi, valori e comportamenti corretti da parte delle insegne.

    Il Manifesto è dedicato alle persone e nasce dall’ascolto degli associati Confimprese con l’obiettivo di ispirare la gestione delle persone nei settori del retail e della ristorazione. Riconoscere il valore delle persone significa costruire contesti di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi accolto, rispettato e parte di un progetto comune. 

Monica Riva di Bureau Veritas Italia all'evento di Conimprese

Durante l’evento, Monica Riva, Sustainability Product Line Manager di Bureau Veritas Italia, è intervenuta con uno speech dal titolo “Dal claim alla prova: l’impatto della Direttiva Empowering Consumers sulla comunicazione aziendale”, approfondendo il cambio di paradigma nel modo di comunicare la sostenibilità a fronte della Direttiva “anti-greenwashing”, di imminente recepimento in Italia.

QUAL È IL QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO DEL MANIFESTO?

I punti fondamentali del Manifesto DEI&A sono stati elaborati prendendo come riferimento gli standard internazionali e le linee guida nazionali sul tema della diversità e inclusione. 

I quadri normativi di riferimento sono:

LE PAROLE DI CONFIMPRESE SUL MANIFESTO

Monica Salvestrin Brogi, Consigliere Delegato Confimprese e Co- Founder NAU, ha dichiarato:

«Oggi, nel contesto degli scenari geopolitici ed economici che ci circondano, parlare di sostenibilità può apparire complesso. In realtà, la sostenibilità — intesa come uno sguardo attento e proattivo alle dimensioni economica, sociale e ambientale — rappresenta sempre più una leva strategica di crescita e sviluppo per le nostre imprese. È comprensibile interrogarsi sul perché sia importante continuare a percorrere questa strada. Il valore etico, da solo, può non sembrare sufficiente».

Se da un lato è fondamentale per le aziende continuare a impegnarsi sul fronte del rispetto per l’ambiente, dall’altro è necessario concentrarsi su chi rende possibile tutto questo ogni giorno: le persone.

Concludendo la riflessione, Monica Salvestrin Brogi ha aggiunto:

«Nasce da questa consapevolezza la volontà di dare vita al Manifesto We People dedicato alle persone, nel quale abbiamo sintetizzato i principi DEI&A - diversità, equità, inclusione e accessibilità - che guidano le aziende di Confimprese nella gestione del nostro capitale più prezioso: quello umano. In fondo, la domanda mia resta sempre la stessa: perché non farlo?» .

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