Corso di aggiornamento - "Age management"
Come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 gli aggiornamenti validi per tutti i soggetti della sicurezza possono essere fruiti tramite modalità di erogazione e-learning.
Finalità Formative: Analizzare il tema dell’età lavorativa della forza lavoro in rapporto alla salute e alla sicurezza.
Il tempo massimo di fruizione del corso è di 60 giorni.
Al momento dell'iscrizione, nel campo note, è necessario specificare la funzione (datore di lavoro ecc).
STRUTTURA
■ Il corso è in modalità e-learning. E’ quindi possibile seguire il corso in ogni luogo e momento.
■ Durata: 1 ora
CONTENUTI
Antecedente del 2012
Il sostegno della campagna europea
Gli obiettivi della campagna europea
Age management
Gestione delle risorse umane
Age management e responsabilità sociale
Età dei lavoratori e rendimento
Il ciclo evolutivo delle competenze
L’evoluzione delle abilità e capacità
La generazione “baby boomer”: 1946-1964
La generazione x: 1965-1980
La generazione y (”millenials”): 1980-2000
La generazione z: i nati dopo il 2000
La campagna eu e l’approccio olistico
La salute in età avanzata
La capacità mentale sul lavoro
Lavoratore anziano: una risorsa preziosa
Work ability
Work ability index
I miti e i pregiudizi
Cosa sono e a cosa servono le competenze
Il modello delle competenze e le differenze d’età
Salute e sicurezza sul lavoro
Le tipologie d’interventi
Le buone pratiche
Il “recruitment”
La formazione
Lo sviluppo di carriera
Le pratiche di lavoro flessibili
La tutela, la promozione della salute e il “work design”
Il reimpiego in una differente mansione
L’uscita dal lavoro e la transizione al ritiro
Valutazione dei rischi
ATTESTATI
■ Prova di verifica finale di apprendimento. Le prove di verifica avverranno tramite la compilazione di un test finale da svolgere direttamente in piattaforma.
■ Al termine del corso sarà rilasciato attestato scaricabile direttamente dal sito