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TRAIN THE TRAINERS - FORMARE I FORMATORI INTERNI

Sempre di più le organizzazioni necessitano di risorse interne che, nell’ottica della trasversalità e della versatilità, siano in grado di erogare corsi formativi per condividere conoscenze ed esperienze tecnico specialistiche internamente ed esternamente al contesto aziendale.

Date 2020:
Date da confermare

OBIETTIVI
■ Contribuire attivamente allo sviluppo delle quattro macro-fasi che costituiscono un percorso formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione) 
■ Strutturare e gestire con efficacia il contratto di apprendimento di ciascun momento didattico, alla luce dei principi che caratterizzano la formazione degli adulti
■ Comprendere l’importanza di valutare i risultati della formazione
■ Gestire con efficacia un gruppo in apprendimento mettendo in pratica le principali attenzioni relazionali, comunicative e didattiche

CONTENUTI
■ La formazione come processo e l’apprendimento degli adulti:
- Il processo formativo e l’analisi dei bisogni
- Come apprendono gli adulti
■ La progettazione formativa:
- Il contratto formativo e gli obiettivi di apprendimento
- Macro e micro progettazione: finalità, obiettivi e architettura
- La preparazione di una lezione e di una esercitazione 
■ La gestione dell’aula e del gruppo in apprendimento
- L’importanza della relazione e il comportamento del docente
- La comunicazione efficace e il coinvolgimento dei partecipanti
■ La valutazione formativa e il contratto di trasferimento 
- La misurazione dei risultati della formazione
- Dall’aula alla realtà lavorativa: il trasferimento degli apprendimenti

STRUTTURA
■ Docente: Personale Qualificato Bureau Veritas
■ Materiale didattico: Dispensa in formato elettronico contenente copia delle slide utilizzate durante il corso; materiale per le esercitazioni
■ Durata: 2 giorni (16 ore)
■ Struttura: Lezione in aula alternando momenti informativi, momenti operativi e momenti di regolazione e controllo, con l’attenzione di presidiare i principi fondamentali dell’apprendimento degli adulti. Inoltre si prevedono simulazioni individuali, volte ad affinare le capacità di comunicazione e gestione del gruppo in apprendimento; momenti di discussione e confronto in plenaria tra i partecipanti per la presentazione e razionalizzazione dei lavori svolti; visione e analisi di filmati didattici sui diversi stili di gestione dell’aula

DESTINATARI
■ Destinatari: Formatori aziendali che desiderano migliorare e consolidare le tecniche di conduzione di corsi, percorsi e progetti di training ad alto valore aggiunto (“value training”); Specialisti interni che in qualità di formatori occasionali desiderano migliorare l’efficacia delle proprie sessioni di training

ATTESTATI
■ Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza Bureau Veritas in formato elettronico

ISCRIZIONE
■ Partecipazione singola: € 600 + IVA 
■ Nel caso in cui l’azienda iscriva più persone  la tariffa è scontata del 10% per ciascun iscritto
■ La quota di partecipazione comprende materiale didattico e colazione di lavoro
■ Il corso è soggetto a conferma e Bureau Veritas Italia si riserva la facoltà di annullare il corso nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti