Formazione comportamentale, Soft skills e Project Management

Laureato in Scienze della Formazione, ha iniziato il suo percorso professionale nel 1999 in un’importante società di consulenza, dove si è occupato di formazione manageriale e commerciale con la qualifica di Senior Consultant.
Esperto in management e negoziazione, ha condotto importanti progetti volti al miglioramento delle performance individuali e aziendali. L’esperienza maturata in vent’anni di attività come leader di progetto presso numerose realtà nazionali e multinazionali, lo ha portato ad assumere la responsabilità della gestione dei corsi in ambito Sales e Personal Development. Ad oggi, all’interno del People Development Center, è Responsabile della Formazione Comportamentale.

Dal 1997 si occupa di formazione manageriale. Progetta e gestisce percorsi di formazione nell’area gestione e sviluppo risorse umane (leadership, motivazione, gestione collaboratori, team work) e di coaching manageriale. Lavora a stretto contatto col settore formazione e sviluppo delle Aziende clienti per la creazione di interventi personalizzati. Tra le altre, è intervenuto presso: Axa Assicurazioni, AON, Bayer, Metro Italia, Siemens, Agip, Bosch, Ferrovie Nord Milano, Unicredit.

É Senior Expert e Formatore dal 2001, con responsabilità di coordinamento dell’area di competenza “Economia d’Impresa e Finanza”. Ha seguito molteplici progetti di sviluppo aziendale, piani strategici e commerciali, organizzazione, controllo di gestione, credit management, MBO, coaching di imprenditori e senior manager. In precedenza è stato Corporate Business Administration Director di Allaxia Group, General Manager per il Sud Europa di Xerox Supplies Group (Grecia, Italia, Spagna, Portogallo), Membro dell’Executive Committee Xerox.