Empowerment femminile: reinterpretare la leadership all’interno delle organizzazioni
Il mondo del lavoro, nonostante gli interventi legislativi volti a rimuovere gli ostacoli formali alla piena partecipazione delle donne, non ha superato alcuni divari che rientrano a pieno titolo nella categoria delle discriminazioni di genere: pensiamo ad esempio a fenomeni come la segregazione verticale (soffitto di cristallo) e orizzontale (prevalenza di un genere o dell’altro in certi settori e professioni) o alle differenze retributive (gender pay gap). In questo scenario, il corso intende fornire strumenti di potenziamento della leadership femminile attraverso l’identificazione delle sfere su cui si ha potere di azione e cambiamento, passando per la consapevolezza del proprio valore personale e professionale, per arrivare ad utilizzare la comunicazione in modo assertivo.
Sviluppiamo le tue competenze, condividiamo le tue ambizioni!
Il nostro approccio:
I docenti e formatori, qualificati da Bureau Veritas, trasmettono in aula e da remoto le esperienze pratiche acquisite in campo, integrandole con i valori che da sempre accompagnano il Gruppo Bureau Veritas: integrità, etica, imparzialità e orientamento al cliente. Le lezioni di gruppo saranno improntate sul dibattito, presentando eventuali casi studio ed esercitazioni pratiche. Ciascun partecipante riceverà copia del materiale didattico in formato elettronico.
CODICE CORSO: PEF
DURATA
■ 6 ore in presenza
■ 4 ore in virtual class
ATTESTATI
■ Al termine del corso verrà rilasciato Attestato di Frequenza Bureau Veritas
CONTENUTI
■ Differenza tra autorità e potere
■ Il modello di Covey: la focalizzazione sulle sfere del controllo e dell’influenza
■ Strumenti di leadership: la percezione di autoefficacia
■ L’assertività nelle interazioni professionali
■ Applicazione ad un obiettivo personale di potenziamento della propria leadership
DESTINATARI
■ Donne che ricoprono posizione di leaderhip