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ISO 45001: Le principali novità dell’edizione prevista per il 2027
 

Feb. 4 2026

LE NOVITÀ DELLA REVISIONE DELLA ISO 45001 

In un momento storico che vede in dirittura d’arrivo la pubblicazione dei nuovi standard ISO 9001 e ISO 14001, anche la norma ISO 45001 sui sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, applicabile a tutte le organizzazioni che vogliono gestire efficacemente i rischi per la salute e sicurezza sul lavoro, è oggetto di revisione periodica.
 

Revisione della ISO 45001. A che punto siamo?

A luglio 2025 è stata infatti pubblicata l’ISO/CD 45001 - la prima bozza ufficiale dello standard in corso di revisione - a cui è seguita la fase di raccolta dei commenti che ora verranno analizzati dal gruppo di lavoro WG6 responsabile del processo di aggiornamento.
A gennaio 2026 è stata pubblicata la seconda versione del primo Committee Draft che, oltre ad includere le modifiche al corpo della norma a seguito dell'esame dei commenti ricevuti durante la prima inchiesta internazionale, include il draft dell'appendice A informativa.
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QUALI SONO LE PRINCIPALI NOVITA INTRODOTTE DALLA NUOVA EDIZIONE DELLA ISO 45001?

Per quanto i contenuti potrebbero subire delle modifiche nei prossimi passaggi di approvazione del testo della norma, già da ora possiamo individuare alcuni aspetti significativi e di novità rispetto alla versione in vigore:

  • Attenzione esplicita al benessere dei lavoratori, non più solo alla loro salute e sicurezza;
  • Nuove modalità di lavoro, come il lavoro da remoto;
  • Focus sul tema della diversità (genere, età, disabilità, ...);
  • Attenzione al tema del cambiamento climatico, che ora entra ufficialmente nel testo della norma);
  • Evoluzione tecnologica con focus sull'AI.

La nuova norma vedrà la luce probabilmente nel 2027.

  • COME PREPARARSI ALLA NUOVA EDIZIONE DELLA ISO 45001?

    La norma richiama nelle note alcune linee guida ISO che possono agevolare l’implementazione dei requisiti a cui fanno riferimento. 
    Tali linee guida, se da un lato sostengono il cambiamento di approccio da parte di chi ha già abbracciato una cultura evoluta della sicurezza, estesa a tutti i lavoratori in senso lato e integrata con la sostenibilità,  dall’altro possono fungere da spunto di riflessione per chi tale cambiamento non lo ha ancora messo in atto:

    • ISO 45003:2021, Occupational health and safety management — Psychological health and safety at work - Guidelines for managing psychosocial risks
    • ISO 45006:2024, Occupational health and safety management — Guidelines for organizations on preventing, controlling and managing infectious diseases
    • ISO/PAS 45007:2025, Occupational Health and Safety Management – OH&S risks arising from climate change and climate action — Guidelines for organizations
    • ISO/CD 45008:2025, Occupational health and safety management — Guidelines for remote working
    • ISO/DIS 45010:2025, Occupational health and safety management – Menstruation, menstrual health and menopause in the workplace – Guidance.

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