Aubay Italia ottiene la certificazione UNI/PdR 125 da Bureau Veritas 

Già da vari anni l’Azienda ha posto particolare attenzione affinché la parità di genere entrasse a fare parte integrante della cultura interna e in base alla nuova prassi UNI/PdR 125:2022, è stato istituto, alle dirette dipendenze dell’Amministratore Delegato, un Comitato Guida per la Parità di Genere e Pari Opportunità (CPO).

Appena istituito il Comitato ha provveduto alla redazione del Piano Strategico per gli anni 2022-2024, definendo, per ogni tema identificato dalla politica, obbiettivi semplici, misurabili, raggiungibili, realistici, pianificati nel tempo ed assegnati come responsabilità di attuazione.
Per garantire il radicamento e l’efficacia della politica per la parità di genere e la corretta attuazione del Piano Strategico, Aubay Italia ha predisposto corsi di formazione generali e specifici indirizzati a tutto il personale sui principi etici, sui temi e sulle modalità operative adottati dall’organizzazione.

“Sono molto soddisfatta del lavoro svolto fino ad oggi” dice Marta Savino, Vice President HR director e Presidente del CPO di Aubay Italia, “Il consolidamento della parità di genere all’interno dell’organizzazione è fondamentale per garantire la crescita delle performance basate sul talento, è una strategia human capital che guarda al lungo periodo. Una ‘leadership pipeline’ maggiormente equilibrata ed eterogenea è fonte di arricchimento per l’intera organizzazione, per questo ritengo che i contributi di entrambi i generi debbano essere equamente valutati, valorizzati e incoraggiati nei processi decisionali interni”.